Por este escritório entender que o grande vilão do capital de uma empresa é o passivo trabalhista, temos por principal característica de atuação o direito preventivo, que consiste em dois cumes de atuação : Direito preventivo - o primeiro nada mais é do que a proximidade para com os funcionários, solucionando e restringindo as suas dúvidas antes da intenção de ingressar com um litígio perante a Justiça do Trabalho; Assessoria Jurídica Preventiva - consiste no acompanhamento direto junto ao departamento pessoal, gerência e diretoria, para que infrações trabalhistas, que no futuro possam gerar direitos aos funcionários, não sejam cometidas, mas, se assim o empresário decidir, é o papel deste escritório auxiliá-lo acerca da melhor forma de fazê-lo.

Ainda, vale ressaltar a advocacia perante a Justiça do Trabalho, que "data vênia" tentamos realizar de forma correta e eficaz, sempre levando em conta a cumplicidade e confiança entre empresário e advogado, pois sem estas, não é possível exercer a advocacia. Outra estratégia de trabalho deste escritório é a interação para com o departamento financeiro e de recursos humanos, prestando uma assessoria direta e eficaz, evitando assim deslizes trabalhistas.

Inclui-se nesta proposta, à combinar, a assessoria jurídica na sua empresa, com a permanência do advogado, que poderá ser com hora e dias marcados ou até, em caráter de plantão, na ocorrência dos fatos.